Des salariés qui s’investissent, un appel d’offre remporté… Beaucoup d’évènements ponctuels peuvent vous inciter à améliorer la rémunération globale de vos salariés. Vous avez la possibilité d’octroyer des avantages exonérés partiellement…
À compter du 25 mai 2018, les règles relatives à la protection des données personnelles sont modifiées en raison de la mise en œuvre effective d’un règlement européen du 27…
La règle selon laquelle une promesse d’embauche précisant certains éléments valait contrat de travail vient d’être mise à mal par la Cour de cassation. En effet, on ne parle désormais…
L’ordonnance du 22 septembre 2017 relative au renforcement de la négociation collective donne la primauté à l’accord d’entreprise sur l’accord de branche (ordonnance n° 2017-1385, art. 1er). La primauté…
Suivi individuel de l’état de santé Article L.4622-2 : Tout travailleur bénéficie d’un suivi individuel de son état de santé assuré par : Le médecin du travail, ou Sous l’autorité de celui-ci…
Qu’est-ce que le CESU ? Le CESU, Chèque Emploi Service Universel, permet de rémunérer : des activités exercées au domicile : ménage, petits travaux de jardinage,… des activités exercées…