Qu’est-ce que le CESU ?
Le CESU, Chèque Emploi Service Universel, permet de rémunérer :
- des activités exercées au domicile : ménage, petits travaux de jardinage,…
- des activités exercées hors du domicile : course, livraison de repas,…
- des activités pour accueil du jeune enfant, ou pour les personnes dépendantes.
Le CESU pré-financé permet à l’employeur de cofinancer ses chèques.
Qui peut bénéficier du CESU ?
Le CESU pré-financé est destiné à tous les salariés travaillant dans une entreprise l’ayant mis en place.
Depuis 2007, les chefs d’entreprise peuvent en bénéficier via la société à condition que l’ensemble des salariés ait la même aide.
Les Travailleurs Non-Salariés peuvent également s’octroyer des CESU pré-financés dans la limite de l’exonération fiscale et sociale.
Quels sont les avantages de mettre en place des CESU ?
Avantages financiers :
- Le CESU est un complément de rémunération exonéré de charges sociales (limité à 1830€ par année civile et par salarié),
- L’entreprise bénéficie d’un crédit d’impôt de 25% de sa contribution financière.
Avantages sociaux :
- Décharge vos salariés de certaines tâches,
- Améliore l’image de l’entreprise.